お知らせ
2026.3.1 下記1名を募集中です。indeed等他媒体で弊社求人を確認された方も、こちらのページ内フォームからのご応募のみが書類審査対象となります。
求人情報ページをご覧くださいましてありがとうございます。ウェブロード代表の山口と申します。
このページでは弊社で募集している求人につきまして、弊社の考え方、どのような方と一緒に仕事をさせていただきたいか、募集要項につきましてご案内させていただきます。
ご応募の前にご応募してくださる方へという記事を必ずご確認ください。
ホームページを制作する際に、一番考えなければならないのは、お客様の商品・サービスの実際の利用者であるユーザーの視点（ホームページの利用者視点）であり、弊社では、常にこの視点を持って仕事をしてくださる方を求めています。
もちろん、綺麗なビジュアルデザインを作れる方や、CSSを駆使して様々なサイト上での表現ができる方を求めておりますが、そこにもう一つ、弊社では、お客様の商品・サービスのユーザー視点を加えての制作をお願いすることになります。
ご応募してくださる方に求める仕事のスキルは、何か問題にぶち当たった時に、生成AIや検索エンジンを使って情報を収集し、求めている情報を見つけ出して、それを活用する力です。
例えばCSSにつきましては、ある程度の基本がわかっておられる方でしたら能力的には全く問題はございません。しかし、実装したいデザインのCSSをどう記述するのか分からない事態に直面するのはWebでは日常茶飯時ですよね。
そんな時に、すぐに生成AIや検索エンジンを音声検索でさくっと使い、自分が欲しい情報を収集し、必要なCSSを作成し、それをお客様のサイトに応用することのできる方が、弊社が一番採用時に求めている能力になります。
別の言い方をしますと、WordPressのテーマやテンプレートやプログラムを一から作り上げることができる方を求めているのではなく、お客様に合ったオープンソースのテーマやテンプレートやプラグインを探してきて、それを流用したり修正したりカスタマイズしたりできる柔軟な対応が出来る方を求めています。
それが今のWebの仕事では必要なのです。画像デザイン以外は、一から作る事ができる能力よりも自分で探してきたソースをアレンジする能力、ここにスピードを加えていただきたいと思っています。
また、これからのWebは、従来から重視されているデザインや文章コンテンツだけでなく、動画コンテンツをどう作って行くかもしっかりと考えていかなければなりません。SNS活用など、集客には色々な話題がWeb上で飛び交っていますが、集客の基本はあくまでもコンテンツ作りです。
Webの仕事をやっていく上で、必要な集客や販売手法は日進月歩で進化していますが、はっきり言って斬新な最新ノウハウのほとんどは大したことはありません。Webで仕事を行っている限りは結局はユーザー視点に帰着します。
最初に書いたようにユーザー視点を持っているかどうかで、どんなコンテンツやどんなデザインを作れば良いかが決まるというのは今後も変わることはありません。
そのために今、このお客様には何が必要かということを常に考え、提案型のサービスをお客様に提供していく、そのような方に来て頂きたいと思っていますし、そのような方と一緒に仕事をしていけば、弊社もあなたもお客様もユーザーも、みんなにとって幸せな仕事ができる、そう確信しております。
もちろん、ご応募の時点で上記のことができていなくても構いません。一緒に仕事をし、やり取りを重ね、ミーティングを重ね、情報を共有していくことによってどこででも使えるWebの知識や経験・ノウハウが身に付くことになります。
弊社は小さいながらも、自治体サイトの管理や、大企業の直請けの仕事もしていますし、数百億円規模の会社サイトから個人事業主の方まで、幅広い事業者様のサイトの制作管理を行っておりますので、一緒に仕事をしていく中で様々な業界のことを知ることができ、また今後どこでも使えるWebのノウハウを得ることができます。
弊社では現在、下記の求人を募集しております。もし条件面やスキルの面で募集要項に合うようでしたらぜひご応募ください。弊社ではWeb制作受注の拡大が続いており、能力を発揮してくだされば順調に給与アップができると考えています。
お客様の管理サイトが多くなり、スピーディーな修正や画像作成などの仕事が激増しているための社員の募集となります。スキルも大事ですが、やはり人柄や真面目な性格の方と仕事をしたいという思いが強いので、面談時には様々なお話を聞かせていただく予定でいます。
実際に採用する場合は、Webが未経験であっても、下記のように人間性の部分で採用するかどうかを決めています。
- 性格の素直さやコミュニケーション能力
- メールの文章の書き方・やり取りの雰囲気・対応
- 感じられる素直さ、清潔感
- 前向きな姿勢で仕事に取り組める方かどうか
- 相手のことを考えた行動のできる方かどうか
チームでの効率化による生産性の向上を目指しているので、社内でのコミュニケーション能力や情報共有力、報連相、相手の立場に立った言動ができる方を求めています。こちらの行動指針に則った行動や考え方に賛同と実行ができる方のみご応募ください。ここを一番重視しております。
どうぞよろしくお願いいたします。
募集要項（扶養外：社会保険加入対象）
| 募集状況 | 募集中 |
| 事業所名 | 株式会社ウェブロード |
| 所在地・就業場所 | 在宅テレワーク（Google Workspaceでのスプレッドシート、Googleドキュメントの基本操作、Slack、ASANAとGoogle Meetを使ってのやり取りになります） （出社はなしですが、京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良等、京都市近辺在住で、京都市内へ1時間以内程度でお越しできる方） |
| 募集職種 | Webデザイン、WordPress操作、ブログライティング、HTML,CSSコーディング |
| 仕事内容 | WordPressを用いたWebサイト制作および運用サポート全般をお任せします。ブロックエディタを活用して、サイト全体のビジュアル制作・デザイン構築ができる方を歓迎いたします。 ・新規WordPressサイト制作（ブロックエディタでのサイト全体のビジュアル制作を含む） ・画像バナーの作成（Photoshop / Illustrator等を使用） ・Webコンテンツの作成・データ更新および管理サイトの運用 ・お客様サイトのブロックエディタ操作サポート・記事装飾 ・プラグインの導入・設定、フォーム（Contact Form 7等）の構築 ・その他、Web制作に付随する事務処理など ※入社後は、弊社の制作フローや業務の進め方について丁寧に指導・サポートしていきますので、少しずつ環境に慣れていっていただければ大丈夫です。 |
| 雇用形態 | パート（社員登用あり） |
| 年齢 | 年齢制限 あり(22歳～35歳以下) |
| 年齢制限該当事由 | キャリア形成、長期勤続によるキャリア形成を図るための募集 |
| 学歴 | 大卒以上 |
| 必要な経験等 | WordPress操作、Photoshopを使用したデザイン制作（自ら学んでいく方を求めています） |
| 必要なPCスキル | Google Workspaceの各ツールの操作(会社アカウント付与) |
| 必要な免許・資格 | ・Web制作や運用サポートの実務経験（1年以上など） |
| 試用期間 | 試用期間あり3ヶ月 |
| 試用期間中の労働条件 | 月額175,500円 （時給1,250円ｘ6.5時間ｘ月平均労働日数21.6日） |
| 賃金 | 月額210,600円 （時給1,500円ｘ6.5時間ｘ月平均労働日数21.6日） （初年度年収320～350万円程度：社員登用の場合） |
| 固定残業代 | なし |
| その他手当付記事項 | テレワーク手当あり |
| 通勤手当 | 実費支給(1回出社当たり上限2,000円) |
| 賃金締切日 | 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 当月27日 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | （社員登用後）年3回（3，7，12月：基本給×4ヶ月程度(2025年度実績)）業績に連動 |
| 労働時間 | 9:00頃〜17:00頃（実働6.5時間～7時間程度 / 休憩1時間程度） ※原則として9:00始業となります（業務連携の都合上、始業時間を固定しております）。案件状況により多少の前後・変則あり。 |
| 時間外労働時間 | なし |
| 休憩時間 | 1日60分以上の休憩1回必須（取得時間は自由） |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土日 祝日 その他 週休2日制 年末年始夏季休暇 |
| 6ヶ月経過後の年次有給休暇数 | 初年度10日（有給消化率100％：年度内に1日も残さず取得してもらいます） |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険）、雇用保険、労災保険 |
| 退職金制度 | あり（勤続3年以上） |
| 定年制 | あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）勤務延長なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 設立年 | 平成20年 |
| 事業内容 | ホームページ企画・制作 ホームページ伴走サポート・保守管理 サイト改善・Web集客アドバイス 動画によるWordPress作成講座の運営 |
| 会社の特徴 | 創業以来19年以上にわたってWordPressを中心としたホームページ企画・制作、運営代行を行っております。お客様のホームページのメンテナンスやコンテンツ文章の作成、画像バナー作成やWordPressのプラグインの設定など幅広いお仕事を行っていただきます。 本社では社長と女性スタッフ1名が、テレワーク形態では社員2名とデザイナー・作業スタッフ数名と一緒に働いている会社です。 Webはネットで調べるとほとんどの場合、答えが見つかるため、分からない問題にぶち当たった時にご自身でネットで検索して解決策を見つけ、仕事を前に進めていける方を求めています。また、実務的には下記ができる方を求めています。 WordPressを用いたWebサイト制作および運用サポート全般、ブロックエディタを活用して、サイト全体のビジュアル制作・デザイン構築ができる方。 勤務時間内に、お願いする仕事以外に、新しいビジネスに繋がるアイディアやサービスを考えてくださることは大歓迎です。 オンライン面談では、人柄だけでなく、パソコン画面を共有していただき、パソコン操作のスキルやWordPress操作、画像制作に関する実績を、実際に操作していただきながら拝見します。 |
| 代表者名 | 代表取締役 山口敦 |
| 法人番号 | 4140001074323 |
| 就業規則 | 勤務は当社就業規則による |
| 職務給制度 | なし 復職制度なし |
| 育児休業取得実績 | なし 介護休業取得実績 なし 看護休暇取得実績 なし |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回：オンライン(Google Meet)で1次選考、2次選考は京都で面談） |
| 結果通知 | 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 通知方法 | メール |
| 応募書類等 | 履歴書（写真貼付）面接前に送付 |
| 採用担当者 | 山口（プロフィール）まずは下記メールフォームにてご応募ください。 |